‍

Ako projekt funguje?

Základom je odporučiť vhodného kandidáta na prácu v MAXINS prostredníctvom mobilnej aplikácie Jobmakler. Odporúčanie sa eviduje v aplikácii, kde je možné sledovať aj výšku nárokovanej odmeny. Ak nováčik odpracuje celý kalendárny mesiac a splní podmienky, vypláca saTechnologický prístup k odmeňovaniu

Jedinečnosť JOBMAKLER spočíva v jeho digitálnej infraštruktúre. Všetky odporúčania a ich sledovanie prebiehajú výhradne cez mobilnú aplikáciu, ktorá poskytuje aktuálne informácie o štruktúre odporúčaní, výške odmien a stave pracovnej dochádzky. Táto automatizácia nielen zvyšuje transparentnosť, ale eliminuje prekážky tradičných motivačných systémov, kde bolo jednoduché sa stratiť v administratíve alebo nejasnostiach.

Dynamická štruktúra a kariérny rast

JOBMAKLER zavádza víťaznú gamifikáciu do sveta agentúrnej práce. Používatelia môžu postupovať v rámci štruktúry od Trainee až po Partnera na základe úspešnosti svojich odporúčaní a aktivity podriadených maklérov. Tento model nielen motivuje jednotlivcov, ale zároveň buduje komunitu a tímový duch, všetko podporené digitálnym manažmentom cez aplikáciu.

Efektívnosť a udržateľnosť

Technologická implementácia projektu prináša efektívne riadenie procesu náboru, zlepšuje retenciu zamestnancov a znižuje náklady na zbytočné procesy. Súčasne ponúka úplnú kontrolu nad výplatou odmien, čím zaručuje férovosť a motiváciu pokračovať v odporúčaniach.

Dopad na trh práce

JOBMAKLER nie je len ďalší odmeňovací program – svojím technologickým prístupom redefinuje tradičné agentúrne zamestnávanie. Umožňuje firmám rýchlejšie a efektívnejšie získavať kvalitných zamestnancov, zatiaľ čo zamestnanci majú priamu kontrolu nad svojim príjmom mimo štandardného platu.

[Konkrétne funkcie a procesy sú spracované výlučne cez aplikáciu Jobmakler, čo zabezpečuje prehľadnosť, kontrolu a transparentnosť vo všetkých fázach procesu.]